Saya ingin menshare pengalaman saya gagal di cari kerja part 2 dan sekaligus menceritakan proses rekruitment nya. Lha kok kelihatannya gagal terus, ngetok-ngetok i nek nggak berkompeten ki hehe tapi nggak papa, menurut saya gagal cari kerja itu bukannya tidak berkompeten, tetapi saya tidak cocok di perusahaan tersebut dan belum rejekinya hehe
fyi, bukannya sok narsis pakai foto sendiri, cuma saya hanya menggunakan foto ini untuk pengalaman saya gagal cari kerja. semoga tidak ada kegagalan yang berikutnya. aamiiin
Kali ini saya menjalani tes di PT AT Indonesia atau Aishin Takaoka. Sebenarnya waktu awal-awal saya di sms mengikuti tes psikologi, saya kurang ngerti ini perusahaan apa. Tapi ternyata waktu saya di kelas untuk mengikuti tes ini, ternyata ini adalah anak perusahaan Astra Otoparts yang jeoint venture dengan perusahaan jepang Aishin Takaoka, jadi ternyata perusahaan keren cuma memang masih tergolong baru karena baru dibentuk pada tahun 90 an.
Saya memulai dari apply di ECC UGM dan akhirnya lolos administrasi. Suatu hari di sore hari saya lupa tanggal berapa sekitar jam 3 saya di sms suruh mengikuti proses psikotes di MM UGM waktu itu. Nah saya bingung ini perusahaan apa, tetapi saya tetap hadir saja. Setelah saya hadir, saya dan peserta psikotes mulai dijelaskan apa itu PT ATI dan ternyata HRD dari PT ATI hadir langsung untuk melakukan recruitment di Yogyakarta. Setelah itu saya mulai merekam semua omongan dari HRD tersebut untuk mempelajari apa itu PT ATI, siapatau lolos dan ditanyai tentang perusahaan tersebut hehe. Setelah HRD tersebut memperkenalkan diri dan mempresentasikan apa itu PT ATI, psikotes pun dimulai dan berakhir sekitar 3 jam, mulai jam 1 siang hingga jam 4 sore dan pengumuman nya langsung akan ditempel pada jam 5 tetapi ngaret hingga jam 6 sore dan alhamdulillaj singkat cerita saya lolos dalam psikotes tersebut dan harus mengikuti wawancara dengan psikolog esok hari jam 9 pagi.
Keesokan harinya saya sudah mempersiapkan diri senggantheng mungkin untuk mengikuti waancara psikolog, nah ketika wawancara psikolog lolos pada hari itu juga saya akan bertemu langsung dengan HRD dari PT ATI. Pada saat disana, saya menunggu cukup lama hingga akhirnya saya dipanggil juga dan waktu itu yang mewawancarai saya seorang mas-mas dan 50% saya gunakan untuk membahas skripsi, dan lucunya lagi ketika saya menjelaskan saya jualan ikan cupang, mas nya malah mau liat koleksi ikan saya. Wah menurutku ini sudah tidak fokus dengan wawancara wkwk tapi yasudah lah gapapa dan akhirnya saya tunjukkan koleksi cupang saya hehehe tapi alhamdulillah saya akhirnya lolos untuk lanjut ke HRD dan menunggu lagi hingga akhirnya jam 3 sore saya baru dipanggil HRD karena saya urutan terakhir.
Pada saat interview HRD, lagi-lagi pertanyaannya tidak jauh berbeda dengan psikolog, ya menceritakan skripsi, motivasi kerja, dan target kedepan mau bagaimana. Pokoknya HRD hanya menanyai seputar diri kita dan dengan bahasa indonesia. Dan saya menjawab dengan yakin dan pede waktu itu, tapi saya agak janggal dengan jawaban saya karena seolah saya suka dengan perusahaan konstruksi, bukan manufaktur. Terus HRD nya bilang pengumumannya 1 minggu, jika 1 minggu tidak dihubungi berati tidak lolos. Singkat cerita wawancara dengan HRD sudah usai dan saya pulang dengan cukup puas.
1 minggu kemudian, lha kok blm ada kabar blas, wah ini nggak lolos berati batin saya seperti itu, tapi saya agak lega ketika ada teman saya bilang kalau pengumuman mungkin tanggal 8 atau 9, bukan tanggal 2 jadi masih santai. Lha kok sampai sekarang ga ada yang dihubungi blas, wah berati nggak lolos dong. Saya juga sudah tanya teman-teman saya yang juga ikut dan tidak ada satupun yang dikabari oleh HRD, jadi kemungkinan besar kita tidak lolos. Oiya sekedar share, jadi kalau saya lolos wawancara HRD, saya akan ke karawang untuk interview dengan direktur, dan jika lolos langsung medical check up, dan jika lolos langsung tanta tangan kontrak selama 1 tahun. Jika 1 tahun tidak memuaskan pekerjaannya, tidak akan dijadikan karyawan tetap oleh PT ATI.
Jadi dika diurutkan prosesnya yaitu :
1. Seleksi Administrasi
2. Psikotes
3. Wawancara psikolog
4. Wawancara HRD
5. Wawancara direktur
6. Medical Checkup
7. Signing
Jadi ininya saya menulis ini adalah untuk memotivasi agar para pencari kerja jangan cepat berputus asa dan mengshare pengalaman saya ketika melalui proses rekrutmen di PT AT Indonesia. Siapatau bermanfaat untuk referensi yang ingin melamar kerja. Maaf jika ada salah kata, Sekian dan terimakasih.
Wassalamualaikum wr.wb
