Tips Menjadi Karyawan Yang Handal

Selamat Siang, Assalamualaikum wr.wb

Menjadi karyawan tidaklah semudah membalikkan telapak tangan, dan ternyata menjadi bagian dari sistem perusahaan itu memiliki seni dan tips-tips tersendiri. Karyawan tentunya memiliki permasalahan yang bermacam-macam, misal dimarahi atasan, pekerjaan yang salah, permasalahan yang kompleks dengan sesama rekan kerja, dan sebagainya. Jika tidak ditanggulangi dari sekarang, maka akan terus berlanjut hingga anda tidak betah dan memutuskan untuk keluar atau resign. Untuk menanggulangi hal-hal tersebut, anda harus menjadi karyawan yang baik. Menjadi karyawan yang baik memang sulit, karena penilaian atasan bisa saja subjektif. Tetapi hal itu tidak memungkiri juga kalau kita bisa menjadi karyawan yang baik dimata atasan. Jika kita sudah menjadi karyawan yang baik, maka hubungan dengan sesama rekan kerja pun akan menjadi harmonis. Nah untuk itu, mari kita bahas satu persatu.

1.Bekerja Se Perfeksionis mungkin.
Bagi kalian yang tidak memiliki sifat perfeksionis, jangan berkecil hati karena sifat ini bisa dilatih kok. Awalnya saya juga sering dimarahin atasan karena kerja saya berantakan dan terkadang masih ada yang salah. Tetapi karena saya melatih sifat perfeksionis ini, akhirnya saya pun bisa mengerjakan tugas-tugas saya tanpa ada marah dari atasan.

2. Baik Kepada Semua Orang.
Agar dikenal sebagai pegawai yang baik, maka anda harus baik dengan semua orang dari bos hingga OB sekalipun. Karena yang dicari bukan jabatan melainkan orang akan segan dengan anda. Minimal dari senyuman, kalian bisa berbuat baik ke semua orang. Jika kita berbuat baik ke atasan, pasti atasan juga akan respect ke kita, begitu pula dengan baik ke bawahan maka dia akan segan kepada kita. Checkidot

3. Wajib Ikuti Kata Atasan.
Ini yang selalu saya tanamkan di benak saya. Mengapa hal ini perlu sekali? jangan menerima maksud kalimat ini secara harfiah, tetapi yang perlu kita lakukan sebagai bawahan adalah wajib ikuti kata atasan. Saya mempunyai pengalaman yang agak aneh, jadi saat itu saya dan bos saya berdiskusi tentang laporan yang saya buat dan bos saya basic nya teknik. Akhirnya dia memberi masukan ke laporan keuangan saya dan cenderung ke arah menyalahkan. Tetapi saya mah ikut saja, toh jika saya ikuti kata dia, dia mau tanda tangan laporan saya dan dia yang bertanggungjawab terhadap itu, yaaah jadi itu tips dari saya yang ketiga. hehehe

4. Jika Penilaian Kinerja Jelas, Jadilah Ambisius
Kenapa saya menyarankan jadilah ambisius? Ambisius bukanlah arogan. Ambisiun bukan "nggeragas" atau rakus. Tetapi ambisius itu cenderung ke ingin mengejar yang terbaik. Jadilah orang yang on target, kalau bisa kalian harus menjadi lebih dari karyawan biasa. Jangan hanya diam menerima tugas dan selesaikan seperti yes man, tetapi jadilah pegawai yang inisiatif untuk mengerjakan pekerjaan dan menjadi orang yang lebih dari rata-rata. Jika anda melakukan itu, maka kesan baik dari atasan akan menampol anda. hehe

5. Berikan Sifat Yang Baik.
Jika didepan bos kalian bersikap baik tetapi dibelakang nya ternyata anda suka ngomongin si bos, maka sifat anda kurang cocok untuk menjadi pegawai yang baik karena jika kalian ngomongin sibos, maka kalian akan menjadi orang yang suka mengeluh dan mengeluh akan menurunkan kinerja kalian. Trust me, it works guys jika kalian mengeluh pasti kinerja jadi jelek. Maka dari itu, jika kalian memiliki sifat yang baik, misalnya jarang mengeluh, atau tidak pernah ngomongin bos, jujur, pasti kalian akan menjadi pegawai yang baik.

6. Ikuti Seluruh Prosedur Perusahaan Tanpa Terkecuali.
Pengalaman saya, jika kalian mengikuti prosedur maka akan lebih mudah anda untuk mempunyai data-data untuk di presentasikan. Sebagai contoh jika ada formulir yang mengharuskan mengisi bagian kolom A untuk fungsi evaluasi, maka kalian harus mengisi nya agar kedepannya jadi lebih mudah dan kalian akan menjadi pegawai yang dianggap "perhatian" terhadap hal-hal yang tidak dihiraukan orang dan mungkin bos anda akan melihat anda berpotensi untuk jadi bos pulsa. hehe

Sekian artikel yang bisa saya bagikan disini, semoga bermanfaat. Cobalah menjadi bagian dari perusahaan untuk menjadi yang terbaik disana. See ya!

Wassalamualaikum wr.wb

picture source : www.reference.com

Share:

Tips Jitu Usaha Laundry Kiloan Part 2

Selamat Pagi, Assalamualaikum wr.wb

Di beberapa bulan yang lalu saya sudah menjelaskan beberapa tips jitu usaha laundry kiloan Part 1, Nah saat ini saya akan menjelaskan lagi tips jitu usaha laundry kiloan Part 2 based on my experience. Pengalaman saya terjun di bisnis laundry kiloan cukup lumayan memahami sisi luar dan dalam bisnis ini karena sebelum saya memulai bisnis ini, saya mencoba untuk mengikuti kursus laundry kiloan, dan sekarang saya akan mempaparkan secara gratis disini. Dalam part ini saya akan menjelaskan tips-tips usaha laundry dari segi lokasi dimana laundry dibuka.

Review dulu untuk Part 1 tips-tips nya adalah sebagai berikut :
1. Jangan jemur pakaian pelanggan diluar.
2. Cuci gratis selama 1 minggu
3. Isi rak laundry kita
4. Promosi dulu disekitar lokasi laundry kita
5. Punya mesin pengering
6. Mempunyai sistem yang bagus
7. Berani untuk pasang harga

Kali ini saya akan menjelaskan beberapa teknis dari usaha laundry itu sendiri untuk persiapan laundry kita. Berikut tips nya :

1. Pilih Lokasi / Kios Yang Besar
Kenapa saya bilang pilih lokasi yang besar? Karena lokasi/kios yang besar mempengaruhi seberapa besar kapasitas laundry anda bisa menampung pakaian kotor yang tentunya akan berpengaruh ke omzet usaha laundry anda.
Apakah laundry kita menyewa tempat orang atau milik sendiri? Kalau milik sendiri pasti akan lebih mudah untuk mengorganisir nya selain itu juga tidak ada biaya sewa dan mungkin akan mendapat lokasi yang besar. Tetapi jika anda menyewa, jangan muluk-muluk untuk mencari tempat yang strategis dengan harga yang mahal tetapi anda mendapatkan tempat yang sempit. Pengalaman saya, saya mendapatkan tempat yang sempit dan dipinggir jalan dan untuk biaya sewanya juga cukup mahal, setahun bsia 11jt sudah termasuk biaya air. Kios saya waktu itu luasnya sekitar 2,5m x 7m jadi jika ditotal sekitar 17,5m2. Saat itu trainer laundry saya mengatakan maksimal kapasitas yang bisa ditampung laundry saya yaitu hanya 40kg saya perhari. Tetapi saya mengakali dengan merubah struktur dari tatanan laundry saya sehingga laundry saya maksimal bisa menampung pakaian kotor sekitar 80kg sehari. Jadi intinya jika anda ingin buka laundry, yang harus anda perhatikan pertama adalah luas laundry anda.

2. Tanyakan Tentang Air
Kenapa bagian terpenting yang kedua adalah air? Karena air adalah bahan utama untuk laundry kita, jika air nya kotor, maka kaburlah konsumen kita. Jika air kita bersih, insyaAllah akan datang lagi konsumen kita.
Pentingnya air untuk kegiatan usaha ? jika anda menggunakan air dari PAM, biasanya disiang hari air akan mengalir pelan, saya tidak tahu kenapa begitu yang jelas jika aliran air pelan, maka mesin cuci akan semakin lama untuk menyelesaikan cucian sehingga dalam waktu satu hari kita tidak bisa menyelesaikan target yang berakibat pada terbatasnya omzet penjualan usaha laundry anda. Saran saya menggunakan air dari sumur yang dipompa dan ditampung menggunakan tandon.

3. Tandon Air Yang Tinggi
Kenapa dibutuhkan tandon air yang tinggi? Jika tandon air anda pendek, maka tekanan air jadi melambat dan air keluar sangat pelan sehingga pekerjaan mencuci tidak cepat yang berpengaruh pada omzet. Jika tandon air tinggi, air keluar dengan sangat kencang sehingga mesin cuci pun akan lebih cepat untuk memproses pakaian kotor anda. Ketinggian minimal tandon air standar laundry yang bagus adalah sekitar 4m. Sebenarnya tidak harus 4 meter, jika air di lokasi/kios anda sudah cukup kendang menurut anda, insyaAllah sudah bisa untuk mengoperasikan air. Yang terpenting air yang keluar sudah deras dan kencang.

4. Pilihlah Pembuangan Akhir ke Selokan, Jangan ke Septic Tank.
Kenapa ke selokan? Jika anda menempatkan pembuangan akhir ke septic tank, maka septic tank anda makin lama akan penuh dan mengakibatkan masalah yang fatal. Karena jika septictank anda penuh maka yang harus kalian kalian adalah memanggil tukang sedot wc yang pastinya membutuhkan waktu lama dan akhirnya laundry tidak bisa beroperasi dan akhirnya omzet menurun. Selain omzet menurut, kalian akan mendapat komplain dari para pelanggan anda karena tidak bisa menyelesaikan tepat waktu. Jika ingin menyelesaikan tepat waktu, anda harus menyisihkan waktu tidur anda untuk melembur semua pekerjaan. Maka dari itu yang saya sarankan untuk pembuangan akhir adalah SELOKAN, karena selokan akan terus mengalir hingga tidak menjadi bom waktu seperti septic tank.

5. Instalasi Air Yang Bagus
Instalasi air harus dilebihkan satu. Kenapa dilebihkan satu? Karena untuk menanggulangi  kebocoran pada instalasi yang sedang digunakan. Jika kalian lebihkan satu, maka akan ada instalasi cadangan. Misal mesin cuci anda 2 buah, maka instalasi kran yang harus disiapkan 3 buah.
Siapkan penutup dan pembuka air. Saya tidak tahu pasti namanya apa yang jelas jika ada masalah dengan kran air, anda bisa menutup ke 3 kran tadi dengan menggunakan  satu buah penutup saya sehingga anda bisa mengganti atau memperbaiki kran air yang bermasalah tersebut.

Demikian tips jitu usaha laundry kiloan part 2 yang bisa saya paparkan, semoga dilain kesempatan saya bisa mempaparkan lagi part 3 dan part-part berikutnya. Sekian dan terimakasih

Wassalamualaikum wr wb

Share:

2nd Project, PLTD CPO 2 X 2.5 MW, Belitung

Foto Bulan Sep'16 (3 Bulan Project Berjalan)

Sudah beberapa bulan ini saya tidak mengupdate blog saya dan malam ini saya kepikiran untuk mengupdate blog saya dengan bercerita project kedua saya selama kerja di PT. Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi (WRK).

Sesuai judulnya, saat ini saya sedang mengikuti project pembangunan Pilot Project PLTD CPO 2 X 2.5 MW di Belitung. Proyek ini diberikan oleh Kementrian ESDM kepada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA). Saya selaku PT. Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi sebagai subcont dari WIKA. Waktu itu saya masih berada di project suralaya dan saya baru 3 bulan di Suralaya, tiba-tiba bos saya manager keuangan pusat memanggil saya untuk dipindahkan ke project ini sebagai staff keuangan. Awalnya saya enjoy saja karena menjadi staff sangan asyik, tidak ada beban dan tidak terlalu memikul tanggung jawab yang besar, tetapi gaji tidak jauh berbeda dengan menjadi KaSie. Tidak lama kemudian saya memutuskan untuk mengambil cuti saya karena cuti saya belum saya ambil waktu itu.

Saya cuti mulai tanggal 19 Mei 2016 dan tiba-tiba bos saya manager keuangan menelpon saya pada tanggal 23 Mei 2016 untuk menanyakan kapan saya bisa berangkat ke Belitung, padahal jatah cuti saya 7 hari dan baru 4 hari saya di Jogja sudah di telpon oleh bos saya. Ternyata bos saya meminta saya untuk menjadi KaSie Keuangan dan Personalia di Project Belitung. Awalnya saya kaget, saya baru 7 bulan bekerja kenapa sudah diberikan tanggung jawab ini, mengingat saya juga belum begitu mahir dalam menyiapkan laporan keuangan dan sebagai personalia. Jangankan pengalaman, saya bahkan baru fresh graduate dan baru memiliki pengalaman kerja 7 bulan sejak saya lulus. Disitu saya menyetujui karena saya tidak bisa menawar berhubung yang meminta bos saya, tetapi dalam hati saya berfikir apakah saya bisa menjalankan tanggung jawab ini, dan saya berfikir lagi kenapa bos saya sudah mengangkat saya sebagai KaSie, Siapa yang gila sebetulnya, dalam hati saya berfikir demikian wkwkwk.

Pada tanggal 26 Mei 2016, saya kembali ke jakarta dan langsung menemui manager keuangan terkait posisi saya sebagai KaSie atau tetap sebagai Staff Keuangan, tetapi manager saya belum bisa menentukan karena beliau harus menyiapkan SK (Surat Keputusan) saya melalui bagian HRD perusahaan. Waktu itu yang ditunjuk oleh WRK sebagai KaSie keuangan adalah ibu Intan dan saya staff nya, dan saat itu juga saya langsung dibawa ke ruangan project Belitung untuk dikenalkan kepada tim-tim project tersebut dan satu persatu sudah mulai berkenalan.

Setelah berkenalan, saya mulai aktifitas seperti biasa dan sore harinya Ibu Intan mengajak saya untuk mewawancarai calon pegawai kontrak proyek yaitu pak Adi dan Pak Agus. Awal mulanya saya diajari oleh Ibu Intan menjadi pewawancara dan sepertinya pak Adi juga menerima pekerjaan ini dengan santai walaupun harnya kontrak 1 Bulan dikarenakan adanya perbedaan gaji. Kemudian kami mewawancarai Pak Agus dan Pak Agus pun langsung tanda tangan tanpa adanya tawar menawar soal gaji. Malam harinya saya disuruh menemui Pak Agus dan Pak Adi untuk memberikan uang jalan kepada mereka karena keesokan harinya mereka akan berangkat ke belitung untuk memulai pengerjaan kantor si Site, dan saya mendapatkan pertanyaan yang kritis dari pak Agus terkait uang jalan dan akhirnya saya pun tidak bisa memecahkan masalah tersebut hingga saya harus menelpon Ibu Intan dan akhirnya masalah tersebut baru selesai. Dalam hati saya kenapa sudah sekali pertanyaan orang ini hingga saya sendiri juga bingung untuk menjawabnya dan membuat keputusan karena saya sendiri masih menjadi staff pada saat itu. Tetapi malam hari itu segera selesai dan saya menyelesaikan malam pertama dengan tenang.

Beberapa hari kemudian, tidak ada cerita yang penting yang perlu diceritakan dan tiba-tiba SK saya menjadi KaSie keuangan dan personalia sudah keluar dan hari itu saya resmi menjadi KaSie. Setelah saya menjadi KaSie, barulah saya merasakan tekanan yang amat sangat gila menurut saya karena ini pengalaman pertama saya bekerja langsung menjadi KaSie yang diberikan tanggung jawab yang sangat berat. Dari lapangan banyak tuntutan sementara saya harus menanggung kekurangan dana dikarenakan uang yang sangat pas-pasan dari perusahaan, tetapi dana yang saya gunakan tetap bisa diganti oleh perusahaan. Saat itu Manager Proyek (MP) saya pun memberikan tekanan yang sangat besar menurut saya karena saat saya di Suralaya MP nya tidak terlalu konsentrasi di administrasi perusahaan dan peraturannya pun sangat tidak ketat, tetapi di MP Belitung saya merasakan administrasi Beliau harus ketat dan pada saat itu saya belum siap dan akhirnya "nggedumel" lah yang terjadi hehehe.

Setelah sering mendapatkan marah dari MP Belitung, saya pun mulai mengkoreksi diri saya dalam waktu singkat dan saya pun mulai memahami apa yang menjadi keinginan MP saya, dan dalam waktu 1 Bulan saya berhasil mengikuti aturan main dari MP saya dan proses sistem pun berjalan lancar sesuai kehendak saya maupun MP saya. Sejak saat itu MP saya juga sepertinya sudah mulai percaya dengan kinerja saya dan sejak saat itu project berjalan dengan lancar karena kas kecil saya pun sudah bisa berputar sesuai keinginan saya dan alhamdulillah jika kas nya "seret" MP saya pun membantu saya untuk ngomong ke manager keuangan untuk cair.

Mungkin itu saja yang bisa saya ceritakan kepada pembaca karena setelah itu saya tidak merasakan tekanan yang amat sangat berat kerena saya sudah terbiasa dengan mereka, orang lapangan maupun orang kantor. Dan saya ingin memberikan tips bagaimana caranya kita bisa dipercaya oleh atasan. Tips simple, yaitu Wajib Ikuti Kata Atasan. Jika kalian mengikuti kata atasan, apa yang atasan mau, dan bekerja se-perfeksionis mungkin, insyaAllah kalian akan dipercaya oleh atasan dan tidak akan dimarahi oleh atasan.

Sekian, Goodnight

Share:

Kisah Siput dan Kancil

Kisah seekor siput dan kancil sudah tidak asing lagi ditelinga masyarakat khususnya masyarakat Indonesia. Bagaimana tidak? karena setiap siswa baru sekolah dasar bahkan taman kanak-kanak pun sudah diceritakan tentang kisah tersebut. Nah, sekarang saatnya saya mengupdate blog saya yang sudah sekian lama tidak saya update lagi. Mengapa saya membahas kisah siput dan kancil? karena saya cukup terkesan dengan cerita tersebut.

Oke, ada beberapa versi kisah siput dan kancil. Tapi pada intinya, si kancil yang dengan sangat sombong menantang si siput untuk balap lari dan ternyata siputpun bisa menang. Suatu hari si kancil melihat si siput sedang berjalan dengan sangat lambatnya. Kemudian si kancil dengan sangat sombong berlari dengan sangat cepat dan si kancil menantang si siput untuk balap lari dan anehnya siput pun menerima tantangan tersebut. Dengan rasa pede nya si kancilpun merasa sudah menang, tetapi perlombaan tidak akan bisa diketahui pemenangnya jika tidak dibuktikan.

Perlombaan sudah dimulai. Kancilpun dengan semangatnya langsung berlari secepat kilat dan siput pun berjalan dengan sangat lambat. setelah cukup lama berlari, si kancil pun sudah merasa pede dengan posisi nya yang ada didepan dan akhirnya si kancilpun melambatkan kecepatan dan berjalan pelan. Dan tiba-tiba saat kancil berjalan lambat, si siputpun sudah berada didepannya. Tentunya si kancil merasa kaget dan tidak ingin kalah dari siput itu, akhirnya kancil berlari sangat cepat dan berhasil menyusul siput tersebut. Setelah kancil mulai melambatkan lari nya, tiba-tiba si kancil melihat siput tersebut sudah berada didepan nya lagi dan tentunya si kancil tidak mau kalah dan dia mulai menyusul siput yang sudah berada didepannya. Setelah si kancil yakin sudah tidak ada siput, dia mulai melambatkan larinya dan tiba-tiba ada siput lagi didepannya dan akhirnya si kancil mulai terkejut dan lari lbih kencang. Pada akhirnya saat hampir tiba di garis finish, si kancil melihat siput sudah berada di garis finish terlebih dahulu dan akhirnya si kancil pun kalah dan si kancil mengakui kehebatan si siput tersebut.

Ternyata setelah diselidiki, si siput dan kawan-kawan nya sudah membentuk formasi terlebih dahulu agar membuat si kancil terkejut dan bisa memenangkan perlombaan. Ternyata si siput tersebut sudah memikirkan satu langkah kedepan dari yang dipikirkan oleh kancil.

Dari cerita siput dan kancil tersebut bisa kita simpulkan bahwa kita harus memiliki satu atau dua langkah pemikiran dari orang yang menganggap remeh kita. Meskipun siput tidak bisa berlari, tetapi siput memiliki strategi dan berfikir satu atau dua langkah daripada kancil tadi untuk memenangkan pertandingan. Tanpa basa basi si siputpun melakukan banyak strategi untuk bisa mengalahkan kancil tersebut yang jika dilogika, tidak akan bisa seekor siput mengalahkan seekor kancil dalam hal berlari. Seseorang berfikir satu langkah kedepan didepan kita, kita harus memiliki dua atau tiga langkah kedepan dari orang yang meremehkan kita. Jangan hanya menerima saja tetapi harus kita buktikan bahwa kita lebih bisa daripada orang tersebut.


Semoga menginspirasi. Sekian

*gambar diambil dari : http://guruceritaku.blogspot.co.id/2014/09/cerita-kancil-dan-siput.html

Share:

1st Project, EPC Conveyor PLTU Suralaya, Banten

Sekian lama saya tidak meng-update blog ini dan sepertinya sudah makin sepi saja. Kali ini cerita datang dari saya sendiri. Saya ingin menceritakan proyek pertama saya di Suralaya. Anda tahu suralaya? kalau saya bilang ke teman saya yang belum tahu suralaya, saya cuma bilang "pokoknya pelabuhan merak, masih lurus lagi ke utara" hehe jadi seperti itu jika teman-teman belum tahu dimana suralaya.

Awalnya pada awal tahun 2016, saya diajak oleh manajer saya untuk bergabung dengan tim proyek suralaya dan sepertinya dari nada-nada manajerku kok hanya bercanda, eh ternyata beneran saya ditaruh di tim suralaya hehe dan jabatan saya di proyek adalah sebagai staff keuangan. Singkat cerita saya langsung dibawa oleh kasie saya ke lokasi proyek pada tanggal 21 Februari 2016 dan akhirnya pada sore hari saya pertama kali menginjakkan kaki saya di proyek suralaya setelah 4 bulan bekerja di head office.

Pada hari pertama saya langsung disambut oleh Sam. Sam adalah OB di proyek suralaya dan sam menawari saya minum dengan sangat ramah. Pada malam itu, saya langsung berkenalan dengan beberapa teman tim yaitu pak agus, pak herman, pak yuniarto, pak unang, dan lain sebagainya yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu karena jumlahnya puluhan hehe. Oke, malam pertama saya di suralaya kulalui dengan cukup menyenangkan karena saya memiliki banyak teman baru.

Pada hari kedua, saya menyempatkan diri untuk melihat-lihat keluar kantor dan saya harus berselfie ria untuk mengabadikan momen ini. berikut foto-foto yang saya ambil dari depan kantor saya di Suralaya.

Sebelah indomaret depan kantor

selfie di pinggir pantai

depan kantor ada indomaret yang memudahkan perbelanjaan

kantor suralaya

pemandangan 1

pemandangan 2

pemandangan 3

pemandangan 4

pemandangan 5

pemandangan 6

Untuk hari-hari selanjutnya, kulewati dengan sangat senang karena teman-teman disini cukup menyenangkan dan suasana nya seperti keluarga sekali. Mungkin ada beberapa hal yang membuat saya sedikit pusing dan hal-hal yangsaya tidak menduga sebelumnya, tetapi tidak sepusing ketika saya menjadi panitia saat kuliah maupun SMA, jadi sepertinya tidak perlu saya ceritakan disini hehe

Mengapa saya bercerita demikian? apa maksudnya? maksudnya adalah pada hari ini tanggal 14 Mei 2016 saya diminta untuk membantu kasie keuangan di proyek Belitung untuk mengerjakan proyek PLTD CPO dari kementrian ESDM Bersama WIKA. Saya juga masih sedikit wonder karena saya hanya sebentar sekali berada didalam tim suralaya ini sehingga membuat hari-hari saya tidak berasa padahal sudah 3 bulan di suralaya. Jadi sesegera mungkin saya harus menceritakan pengalaman saya bersama teman-teman suralaya meskipun tidak sangat mendetil hehe

Sekian dulu cerita dari saya, semoga bisa dibaca yang sedang tidak bisa tidur atau insomnia.

Wassalamualaikum wr wb

Share:

Tahun baru 2016

Assalamualaikum wr wb

Selamat tahun baru 2016. Wah tidak terasa tahun 2015 cepat sekali berlalu dan tiba-tiba sudah tahun 2016. Walaupun saya terlambat mengucapkan diblog, tapi yang penting tidak lupa. 

Banyak resolusi yg belum saya lakukan di  tahun 2015. Maybe karena kesibukan yang mendalam ketika saya berada di posisi staff akuntansi. Jangankan resolusi, nulis blog aja rasanya kok nggak sempet ya. Yang jelas saya hanya menulis selamat tahun baru 2016 saja disini dan hanya sebagai pembuka artikel saya di 2016. Bagi yang memiliki resolusi, semoga bisa tercapai resolusinya. Aamiin

Wassalamualaikum wr wb

Share: